В Нижнем Новгороде резко выросло число соискателей

Нижегородский кадровый центр «Работа России» подвёл итоги за десять месяцев 2026 года: с января по октябрь в учреждение обратились 23 тысячи человек. Годом ранее, за тот же период 2025-го, за содействием в трудоустройстве пришли 18,6 тысячи человек. Рост числа обращений превысил 23,6%.

О массовых сокращениях в стране эксперты рынка труда предупреждали и раньше. Есть прогноз, что в 2027 году почти половина российских компаний не станет искать замену ушедшим сотрудникам. В Нижнем Новгороде мэр Юрий Шалабаев ранее анонсировал массовые сокращения в администрации.

В «Работе России» связывают рост числа соискателей не с экономической ситуацией, а с доверием к кадровому центру, где говорят и о большем числе успешных трудоустройств. «Нижегородцы все чаще обращаются за содействием в поиске работы к специалистам кадрового центра. Это свидетельствует о росте доверия. Сегодня каждый соискатель, будь то молодой специалист, выбирающий первую профессию, или опытный сотрудник, желающий сменить сферу деятельности, получает целый комплекс услуг, позволяющий найти работу с учетом индивидуальных возможностей и личных предпочтений», — рассказала и. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

О рисках для рынка труда из-за цифровизации недавно заявили и в профсоюзах. Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев отметил, что к 2030 году 39% ключевых навыков работников изменятся или полностью устареют.